Beihilfe für Referendare in Brandenburg: Sätze und Fristen

Jonas, 27, sitzt in der zweiten Woche seines Lehramtsreferendariats am Oberstufenzentrum in Cottbus über seiner ersten Anwärterbezüge-Abrechnung und findet eine Zeile, die er nicht einordnen kann: einen Hinweis auf die Beihilfe. Als Beamter auf Widerruf hat er jetzt die Wahl zwischen individueller und pauschaler Beihilfe – eine Entscheidung, die über Jahre nachwirkt. Beihilfe für Referendare in Brandenburg bedeutet konkret: Das Land übernimmt im Regelfall 50 Prozent seiner Krankheitskosten, die restlichen 50 Prozent sichert Jonas über die gesetzliche oder private Krankenversicherung selbst ab.

Was Beihilfe grundsätzlich leistet, erkläre ich in meinem Beitrag Was ist Beihilfe?. Wer sich zusätzlich für den Umstieg von der gesetzlichen in die private Krankenversicherung interessiert, findet einen ersten Überblick in meinem Beitrag PKV für Referendare: Der Einstieg.

Warum die Beihilfe-Entscheidung für Referendarinnen und Referendare in Brandenburg gleich zu Beginn zählt

Mit der Einstellung in den Vorbereitungsdienst werden Referendarinnen und Referendare Beamtinnen und Beamte auf Widerruf. Nach § 62 LBG besteht der Beihilfeanspruch bereits kraft Gesetzes ab Begründung des Beamtenverhältnisses, ein gesonderter Antrag ist für den grundsätzlichen Anspruch nicht nötig. Zwei Entscheidungen fallen trotzdem praktisch gleichzeitig: ob die gesetzliche oder die private Krankenversicherung die passende Ergänzung ist, und ob die klassische individuelle oder die seit 2020 mögliche pauschale Beihilfe gewählt wird.

Jonas' Kollegin Pia hat sich in ihrer ersten Dienstwoche für die pauschale Beihilfe entschieden, weil ein Bekannter ihr dazu geraten hatte – ohne zu vergleichen, ob die Variante zu ihrer Lebensplanung passt. Erst Monate später hat sie festgestellt, dass sich ihre Entscheidung nicht mehr rückgängig machen lässt. Jonas hat sich dagegen zwei Wochen Zeit genommen, die Bemessungssätze und die Zahnersatz-Wartezeit durchzurechnen, bevor er sich festgelegt hat.

Individuelle oder pauschale Beihilfe: Was in Brandenburg unwiderruflich ist

Die individuelle Beihilfe erstattet einen Prozentsatz der tatsächlich entstandenen Krankheitskosten, den Bemessungssatz. Die meisten Referendarinnen und Referendare kombinieren sie mit einer beihilfekonformen privaten Krankenteilversicherung, die genau den verbleibenden Anteil abdeckt, den die Beihilfe nicht übernimmt. Wer stattdessen freiwillig gesetzlich versichert bleibt, profitiert von einer Besonderheit: Der Bemessungssatz der individuellen Beihilfe steigt dann auf 100 Prozent der beihilfefähigen Aufwendungen, die nach Anrechnung der GKV-Leistungen übrig bleiben.

Die pauschale Beihilfe funktioniert anders: Der Dienstherr zahlt seit dem 1. Januar 2020 einen festen monatlichen Zuschuss von 50 Prozent zum Beitrag einer vollständigen gesetzlichen oder privaten Krankenvollversicherung. Dieser Zuschuss bleibt immer bei 50 Prozent, unabhängig davon, wie viele Kinder später hinzukommen – bei der individuellen Beihilfe steigt der Bemessungssatz mit der Kinderzahl, bei der pauschalen Beihilfe nicht (Quelle: Zentrale Bezügestelle Brandenburg, Informationsblatt für Anwärterinnen und Anwärter).

Die Entscheidung für die pauschale Beihilfe ist freiwillig und grundsätzlich unwiderruflich. Für Beamtinnen und Beamte auf Widerruf gilt eine Ausnahme: Mit der Ernennung zur Beamtin oder zum Beamten auf Probe nach bestandener Prüfung kann die Wahl zwischen den Beihilfeformen einmalig neu getroffen werden. Wer vor der Verbeamtung gesetzlich versichert war, kann sich zudem innerhalb von drei Monaten nach Begründung des Beamtenverhältnisses für eine freiwillige Weiterversicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung entscheiden.

Beihilfesätze für Referendarinnen und Referendare in Brandenburg im Überblick

Die folgenden Bemessungssätze der individuellen Beihilfe gelten für Beihilfeberechtigte im Land Brandenburg, zu denen auch Referendarinnen, Referendare und andere Beamtinnen und Beamte auf Widerruf zählen (Stand: 1. Januar 2026, Quelle: Zentrale Bezügestelle Brandenburg, Informationsblatt über die Gewährung von Beihilfen).

Personengruppe	Bemessungssatz
Beihilfeberechtigte (Regelfall)	50 %
Beihilfeberechtigte mit zwei oder mehr berücksichtigungsfähigen Kindern	70 %
Beihilfeberechtigte in Elternzeit	70 %
Berücksichtigungsfähige Ehegattinnen, Ehegatten und Lebenspartnerinnen/Lebenspartner	70 %
Berücksichtigungsfähige Kinder	80 %
Freiwillig gesetzlich Versicherte (nach Anrechnung der GKV-Leistungen)	100 %

Was das konkret bedeutet, zeigt Jonas' Rechnung: Als Lehramtsreferendar bezieht er in Brandenburg einen Anwärtergrundbetrag von 1.834,42 Euro monatlich (Besoldungsgruppe A13Z, Stand: 1. April 2026). Bleibt er ohne Beihilfeoptimierung freiwillig gesetzlich versichert, zahlt er als kinderloser Beamter auf Widerruf den ermäßigten Beitragssatz von 14,0 Prozent zuzüglich des für 2026 festgelegten durchschnittlichen Zusatzbeitrags von 2,9 Prozent sowie 3,6 Prozent Pflegeversicherung plus 0,6 Prozent Kinderlosenzuschlag ab 23 Jahren – zusammen 21,1 Prozent, also rund 387 Euro monatlich (Quelle: vdek, Neuerungen im Gesundheitswesen 2026).

Eine private Krankenteilversicherung mit Beihilfeergänzung deckt dagegen nur die verbleibenden 50 Prozent des Risikos ab, die die individuelle Beihilfe nicht übernimmt. Wie viel das im Einzelfall kostet, hängt vom gewählten Tarif ab – mehr dazu in meinem Beitrag Kosten der privaten Krankenversicherung für Beamte.

So wählen Sie zwischen individueller und pauschaler Beihilfe

Da die Entscheidung für die pauschale Beihilfe in der Regel unwiderruflich ist, lohnt sich vorab ein strukturierter Blick auf die eigene Lebensplanung. Diese Fragen helfen bei der Einordnung:

• Ist eine Familiengründung absehbar? Die individuelle Beihilfe steigt automatisch mit der Kinderzahl auf 70 Prozent, die pauschale Beihilfe bleibt dauerhaft bei 50 Prozent.

• Soll es die gesetzliche oder die private Krankenversicherung sein? Beide lassen sich mit der pauschalen Beihilfe kombinieren, die individuelle Beihilfe passt typischerweise besser zur PKV oder zur dauerhaften freiwilligen GKV-Mitgliedschaft.

• Ist die Drei-Jahres-Wartezeit bei Zahnersatz einkalkuliert? In beiden Beihilfeformen zahlt der Dienstherr während des Vorbereitungsdienstes grundsätzlich keinen Zahnersatz – mehr dazu im nächsten Abschnitt.

• Wie wichtig ist geringer Verwaltungsaufwand? Bei der pauschalen Beihilfe entfällt das Sammeln und Einreichen einzelner Rechnungen, bei der individuellen Beihilfe nicht.

• Ist die Unwiderruflichkeit wirklich verstanden? Ein späterer Wechsel zurück zur individuellen Beihilfe ist im selben Beamtenverhältnis ausgeschlossen, nur der Übergang ins Probeverhältnis öffnet die Wahl noch einmal.

Bevor Sie das unwiderrufliche Formular unterschreiben: Sichern Sie sich einen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch, in dem wir Ihre persönliche Situation gemeinsam durchrechnen.

Die häufigsten Fehler beim Beihilfeantrag in Brandenburg

In der Beratungspraxis wiederholen sich bei Referendarinnen und Referendaren in Brandenburg dieselben Fehler:

• Die Zahnersatz-Wartezeit wird übersehen: Für Beamtinnen und Beamte auf Widerruf sind Zahnersatz, Inlays, Kronen sowie implantologische und funktionsanalytische Leistungen während des Vorbereitungsdienstes grundsätzlich nicht beihilfefähig. Ausnahmen gelten nur bei einem Unfall im Vorbereitungsdienst oder bei mindestens drei Jahren ununterbrochener vorheriger Beschäftigung im öffentlichen Dienst.

• Die pauschale Beihilfe wird ohne Vergleich gewählt: Wer nur auf den geringeren Verwaltungsaufwand schaut, übersieht häufig, dass der Zuschuss bei späteren Kindern nicht mitwächst.

• Gesundheitsfragen beim PKV-Antrag werden zu knapp beantwortet: Dieselben Fallstricke wie bei der Dienstunfähigkeitsversicherung gelten auch beim PKV-Antrag – mehr dazu in meinem Beitrag Gesundheitsfragen in der DU-Versicherung für Referendare.

• Die Drei-Monats-Frist für die freiwillige GKV-Weiterversicherung verstreicht ungenutzt: Wer zuvor gesetzlich versichert war und diese Frist verpasst, hat es später schwerer, in die GKV zurückzufinden.

• Die Drei-Jahres-Antragsfrist wird falsch eingeschätzt: Maßgeblich ist das Rechnungsdatum, nicht der Behandlungstermin – wer Belege liegen lässt, riskiert den Verfall des Anspruchs.

Fristen im Überblick: Was Sie wann erledigen sollten

Diese Reihenfolge hat sich für Referendarinnen und Referendare in Brandenburg in der Praxis bewährt:

• Ab Tag 1 des Vorbereitungsdienstes: Der Beihilfeanspruch besteht sofort, die Wahl zwischen individueller und pauschaler Beihilfe kann getroffen werden.

• Innerhalb von drei Monaten: Wer zuvor gesetzlich versichert war und freiwillig in der GKV bleiben möchte, sollte diese Frist für die Weiterversicherung nutzen.

• Innerhalb von sechs Monaten: Wer in die private Krankenversicherung wechseln will, sollte die Öffnungsaktion mit gedeckeltem Risikozuschlag von maximal 30 Prozent nutzen. Mehr dazu in meinem Beitrag Öffnungsaktion PKV für Beamte.

• Laufend: Beihilfeanträge innerhalb von drei Jahren ab Rechnungsdatum bei der Zentralen Bezügestelle Brandenburg einreichen, nicht erst sammeln.

• Bei Übernahme auf Probe nach bestandener Prüfung: Die Entscheidung für oder gegen die pauschale Beihilfe kann im neuen Beamtenverhältnis einmalig neu getroffen werden.

Albert hat sich mit mehreren Online-Terminen sehr viel Zeit genommen, meine Situation zu verstehen und mir daraufhin verschiedene Möglichkeiten vorgestellt. Kosten und Provision wurden offen angesprochen.

Jana P., Lehramtsstudentin – Bewertung auf ProvenExpert

Häufige Fragen zur Beihilfe für Referendare in Brandenburg

Wie hoch ist die Beihilfe für Referendare in Brandenburg?

Referendarinnen und Referendare erhalten als Beamtinnen und Beamte auf Widerruf im Regelfall einen Bemessungssatz von 50 Prozent. Ab zwei berücksichtigungsfähigen Kindern, für die Sie den Familienzuschlag beziehen, steigt der Satz auf 70 Prozent.

Was ist der Unterschied zwischen individueller und pauschaler Beihilfe?

Die individuelle Beihilfe erstattet einen Prozentsatz Ihrer tatsächlichen Krankheitskosten. Die pauschale Beihilfe zahlt stattdessen einen festen Zuschuss von 50 Prozent zu Ihrem Krankenversicherungsbeitrag, unabhängig von der Kinderzahl.

Zahlt die Beihilfe in Brandenburg Zahnersatz während des Referendariats?

Grundsätzlich nein. Für Beamtinnen und Beamte auf Widerruf sind Zahnersatz, Inlays, Kronen sowie implantologische Leistungen während des Vorbereitungsdienstes nicht beihilfefähig, außer bei einem Unfall im Dienst oder mindestens drei Jahren vorheriger Beschäftigung im öffentlichen Dienst.

Kann ich die Entscheidung für die pauschale Beihilfe später rückgängig machen?

Im laufenden Beamtenverhältnis auf Widerruf nicht. Erst mit der Ernennung zur Beamtin oder zum Beamten auf Probe nach bestandener Prüfung können Sie die Wahl zwischen individueller und pauschaler Beihilfe einmalig neu treffen.

Wie lange habe ich Zeit, einen Beihilfeantrag in Brandenburg zu stellen?

Die Antragsfrist beträgt drei Jahre ab Ausstellung der Rechnung. Maßgeblich sind das Rechnungsdatum und der Eingang des Antrags bei der Zentralen Bezügestelle Brandenburg.

Muss ich mich als Referendarin in Brandenburg privat versichern?

Nein, eine Pflicht zur PKV besteht nicht. Bleiben Sie freiwillig gesetzlich versichert, steigt der Bemessungssatz der individuellen Beihilfe auf 100 Prozent der nach GKV-Erstattung verbleibenden beihilfefähigen Kosten.

Passend zur Beihilfe: Weitere Themen für Ihren Start als Referendarin oder Referendar

Neben der Beihilfe-Entscheidung lohnt sich beim Berufsstart ein Blick auf weitere Absicherungen:

• Dienstunfähigkeit in den ersten Dienstjahren: Als Beamtin oder Beamter auf Widerruf haben Sie bei Dienstunfähigkeit kaum Absicherung durch den Dienstherrn. Mehr dazu in Dienstunfähigkeit bei Berufsanfängern. Im Erstgespräch ordnen wir ein, ob und wann sich eine DU-Versicherung neben der Beihilfe für Referendare in Brandenburg für Sie lohnt.

• Die passende Tarifwahl bei der PKV: Welche Bausteine für Referendarinnen und Referendare sinnvoll sind, erkläre ich in Kosten der privaten Krankenversicherung für Beamte. Gerne rechnen wir im Gespräch Ihren individuellen Fall durch.

• Finanzielle Reserve für den Berufsstart: Wer Beiträge zur Kranken- oder Pflegeversicherung plant, braucht parallel einen Puffer für unerwartete Ausgaben. Wie Sie diesen aufbauen, lesen Sie in Notgroschen aufbauen.

Einen Überblick über alle Themen rund um Beihilfe, PKV und Absicherung im öffentlichen Dienst finden Sie in meinem Ratgeber.

Pia hat ihre pauschale Beihilfe erst nach der Unterschrift richtig verstanden, Jonas hat sich vorher zwei Wochen Zeit genommen, Bemessungssätze, Zahnersatz-Wartezeit und Fristen durchzurechnen. Für die Beihilfe für Referendare in Brandenburg gilt: Je genauer Sie individuelle und pauschale Beihilfe, die Bemessungssätze und die Drei-Jahres-Antragsfrist kennen, desto sicherer die Entscheidung, die sich im Widerrufsverhältnis nicht mehr rückgängig machen lässt.

Dieses Erstgespräch eignet sich für Sie, wenn Sie kurz vor dem Start Ihres Vorbereitungsdienstes in Brandenburg stehen, mitten im Referendariat die Wahl zwischen individueller und pauschaler Beihilfe noch vor sich haben oder als junge Beamtin beziehungsweise junger Beamter in den ersten Dienstjahren Ihre Absicherung einmal vollständig durchgehen wollen. In 30 Minuten sehen wir gemeinsam, welche Variante zu Ihrer Besoldungsgruppe und Ihrer familiären Planung passt. Wie ich vergütet werde, sage ich Ihnen offen im Gespräch – das kostenfreie Erstgespräch ist kostenfrei und unverbindlich.